(三)以預算管理作為業財融合切入點
科技企業應當高度重視預算管理,建立分項目預算管理機制,擴大預算管理范圍,針對所有經濟業務統一預算管理口徑,將每一個獨立的經濟業務作為一個預算單元,全力解決科技企業業務數據信息流不一致、投產比分析模型不完善、考評依據缺失等關鍵問題。建議科技企業采用事業中心預算嚴控、同一事業中心下各業務項目之間預算可調劑的方式實現分項目全面預算管理。具體措施如下:
1.?擴大預算編制范圍
財務部門在編制預算之前,需重點調查業務部門的業務計劃和發展方向,確定基本的預算資源投放規劃,業財小組則應當組織業務部門進行討論交流,收集業務人員對預算的建議??萍计髽I應當把握不同事業中心的實際區別,圍繞確定的事業中心開展全面預算編制工作,并且根據業務管理主管的建議,對費用、成本資源等進行差異化分析,確保不同事業中心的預算標準公開且透明,同時預算也能夠符合各個事業中心的業務特點[4]。財務部門結合各個事業中心的預算指標,將全面預算管理總體規劃落實至具體項目中,實現全業務過程、全員預算控制管理。
2.預算管控全過程化
預算管控全過程是保證預算資源配置合理性的關鍵,科技企業各事業中心在確定預算目標和考核目標之后,各項目經理在保證自身目標實現的同時,自主監督下一層次預算目標完成情況,加強對預算執行的控制。同時預算執行期間,必須做到事事有預算,財務部門應當對事業中心項目預算的執行偏差進行質詢,以此干預預算執行并監督執行過程,為后續的預算調整做好應對準備,同時也可為業務項目提供可靠財務建議。
企業應當基于業務靈活性、市場不可預測性,考慮業務預算執行與既定目標之間的差異,設定清晰合理的預算調整流程,規范調整審批程序,在執行預算期間,根據業務人員反饋的信息,據實調整預算投放額。在業務項目結束之后,財務部門應與業財小組聯合核查賬面數據和預算差異,逐項分析預算差異成因,為新業務項目的投產總結經驗。嚴格的預算控制可增強財務對業務的監督作用,科技企業財務部門可快速判斷業務可變成本、費用的具體變化,然后采取優化業務流程或是管理技術的方式,對可變內容進行控制,保證企業的經濟效益穩步增長。同時,業財小組也應及時向財務部門反饋預算執行信息,參與業務預算執行差異質詢,深化財務部門對業務部門的認識了解程度,提高預算管控對科技企業業務的適應性。
(四)更新業財融合績效考核指標體系
科技企業在對業務項目進行評價時,應當立足于預算目標,充分考慮業務特點,糅合預算分析結果和業務經營成果,從中選取合理的考核指標。業財融合下的績效考核指標必須具備可量化、可實現特點,同時績效考核指標體系建設需考慮時間成本,明確考核步驟和檢查標準。大多數企業在業財融合之前的績效考核更看重業務收入、經營利潤的預算和實際差異,對于業務績效的考核重點放在市場占有率、客戶群體增加方面,而在業財融合要求下,科技企業應當全面考量分析業務財務因素,將業務與財務、監督與反饋結合,構建完善的績效考核指標體系。比如某科技公司的績效考核指標同時包括財務和業務層面的指標,統籌考慮收入、利潤、財務監督費用、成本、市場等內容,通過分析考核指標準確反映企業新產品的業績,以及公司經營策略執行效益,精準評價業務人員的工作績效。
(五)培養業財融合紐帶團隊
組建業財融合樞紐團隊可以通過以下兩種方式進行,一是篩選業務部門和財務部門的骨干人才,將其安排至財務BP崗位,進入業財小組,承擔不同職能,協調企業業務和財務部門的關系。同時科技企業的業財小組承擔大部分原財務部預算模塊的職能,因此對小組成員的業務流程與財務監督融合技能要求較高,對此,科技企業應當制定全面的培訓計劃,定期開展培訓學習以及實踐教學,對業財小組成員進行能力專項提升,確保其在工作中能夠憑借過硬的專業素質、高度了解企業戰略,從業務前端把控財務、經營風險。二是從外部引入人才,一方面,科技企業可從人才市場直接招聘具備豐富經驗的財務BP人才,節省一定培訓成本,另一方面,與高校合作培養專項人才,加大人才儲備。對于新引進的財務BP人才,科技企業也需要開展入職培訓,加強其對科技企業經營環境、經營目標、戰略規劃等的理解,從本質上認同企業,從而積極投身于企業經濟發展。
三、結語
綜上所述,大數據時代下,各類新興技術為科技企業創造價值提供新的機遇,科技企業的經營數據收集清晰以及整合存儲等思路清晰,企業的業財融合建設障礙在信息技術的支撐下有所減少,業財融合建設已取得初步成效。但是科技企業內外經營環境變幻多端,因此科技企業在把握信息技術優勢的同時,應當不斷梳理和創新業財融合思路,找尋最有效的建設路徑,掃清建設障礙,逐步構建完善的業財一體化、業財稅一體化體系,夯實科技企業發展管理會計的基礎。
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